就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表、社会稳定的压舱石。5月18日，省人社厅、省教育厅联合印发《湖南省2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》（以下简称《方案》），将开展“十项行动”全力推动实现高校毕业生等青年高质量充分就业。

“制定‘一人一策’帮扶计划，对离校未就业的开展结对帮扶，优先提供岗位信息”“按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，确定符合政策享受条件的单位和人员，主动联系推介政策内容”“依法打击‘黑中介’、虚假招聘、售卖简历等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为”……《方案》出台一系列措施，做实做细就业服务，为青年高质量充分就业营造良好环境。

5月13日，结对联系高校服务就业专项活动在长沙启动。

系列举措保障青年就业创业

今年，湖南高校毕业生达到49.9万人，比上年增加约2万人，再创历史新高。当前，受疫情长尾效应、企业招人收缩、供需结构性矛盾和毕业生就业心理变化等多种因素影响，今年毕业生就业难度明显大于往年，工作面临更加严峻的挑战。

今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，做好高校毕业生就业创业工作意义重大。在省政协委员、省人力资源和社会保障厅副厅长阳望平看来，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，既要把人才培养好，也要把人才使用好。

近年来，湖南坚持将做好高校毕业生等青年就业创业工作作为重要政治任务，摆在突出位置，在做早、做深、做活、做细、做宽上下功夫，确保就业大局稳定。

此次印发《方案》推出十项行动，是健全高校毕业生等青年就业促进机制的具体行动，也是推动实现高校毕业生等青年高质量充分就业的生动实践。其中，十项行动即中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗行动、高校毕业生等青年创业服务支持行动、“职引未来”系列招聘行动、公共就业服务进校园行动、离校未就业毕业生服务攻坚行动、青年专项技能提升行动、就业见习质量提升行动、就业困难结对帮扶行动、就业权益护航行动。

推动青年高质量充分就业，一方面要加大高校组织综合性招聘会力度，营造高校毕业生就业创业的良好氛围；另一方面要扩大中小微企业吸纳毕业生就业政策落实，充分挖掘就业渠道。

《方案》明确，高校毕业生集中的城市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘，失业青年较集中的市县要定期组织小型专场招聘会，整合岗位资源进街道、进社区开展巡回招聘；建立未就业毕业生实名台账，将本地户籍与外地前来求职的毕业生全面纳入登记范围，落实实名帮扶；推进实施就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推出一批示范性岗位，充分拓宽就业渠道。

近日，湖南师范大学组织的“木兰花开周周招聘会”吸引400多家用人单位参加，提供就业岗位4000多个。政协融媒记者 闫利鹏摄

为高校毕业生就业创业提供便利

为抢抓毕业生离校前工作关键期，全力做好毕业生“稳就业”各项工作，今年以来，全省共举办线上线下招聘会2450余场，累计发布岗位信息148万余条，“民营企业招聘月”举办现场招聘活动340余场，助力近万名高校毕业生就业。

自去年9月开始，省教育厅就出台“一揽子”举措，成立工作专班，先后开展就业促进月活动、“春季促就业攻坚行动”等，会同相关部门千方百计拓展就业渠道，加强就业创业服务指导，有力促进了高校毕业生就业。

“我实习的单位是长沙本地企业，是通过学校线上校园招聘活动找到的，毕业后会留下来正式工作。”中南林业科技大学应届毕业生潘佳佳告诉政协融媒记者。

高校和企业“双向奔赴”的背后，人社和教育部门贡献了一份不可或缺的力量。今年年初，湖南人社、教育等部门就组织专人到全国各地的用人单位访企拓岗，对接岗位需求，同时高校线上线下同步开展就业服务，为学生就业牵线搭桥。

“在提高自身素质和能力的基础上，利用好各个渠道信息也很重要。学校的微信公众号、老师和已经毕业的学长学姐都会不定期推送招聘信息，学校每周也有各类招聘会，要及时关注和掌握相关就业信息。”湖南师范大学化学化工学院应届毕业生向华龙介绍了自己获取就业信息的经验。

在湖南师范大学学生职业发展中心，每周都会举办综合类行业性的招聘会。楼上宣讲、楼下应聘，还有一对一的面谈室，学校为用人单位来校招聘提供报名、面试、笔试的“一条龙”服务。

对此，湖南景业检测有限公司人事主管黄欢有深切体会：“对于我们企业来说，能很好地缓解我们的用工成本，也解决了一部分就业问题。”

人社部门作为就业工作的牵头部门，通过一系列有力举措全面推进高校毕业生高质量充分就业。阳望平建议，要在落实政策上下功夫，开展中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动，激发企业用人积极性；在优化服务上下功夫，开展人力资源市场秩序专项整治，维护公平就业环境；在开发岗位上下功夫，用足用好各类政策性岗位。

文 | 政协融媒记者 彭叮咛