□宋意心

　　委员提案的满意率，是衡量提案办理质量高低、评价提案办理优劣的重要尺度和直观标杆。在多年的工作实践中，笔者发现，委员提案的满意率与委员在整个提案办理过程中的获得感存在一种互变关系：委员的获得感越丰富，提案的满意率就越高；反之亦然。委员的这种获得感，是指他们在整个提案办理过程中所获得的尊重感、份量感、成就感、荣誉感。承办单位能不能充分满足委员的这些心理感觉和期望，是能不能提高单位提案办理工作满意率的关键。

　　重视程度越高，委员获得的尊重感就越真切。不少单位对承办工作能及早安排、及早布置，对相关工作提出要求、明确责任、出台措施，办复前，充分征求提案人的意见、建议，委员获得的第一感觉就是自己的提案得到了高度重视，内心油然而生的便是一份惬意的尊重感。单位领导特别是“一把手”对委员提案越是有位、有诚，委员这种获得尊重的感觉就越真切，与单位办理工作的配合就越主动、越默契、越到位。

　　办理温度越热，委员获得的份量感就越沉重。就单位而言，首先，要充分认识委员提出的提案其份量来自于它是一种组织政治行为，来自于它是一项凝聚着委员心血与艰辛的劳动成果。其次，要把办理委员提案作为化解工作难题、推动工作发展的重要助力，把委员提案中的真知灼见等同金银，掂量起来才会有份量感。再次，要把办理委员提案看成是检验工作作风、工作水平、工作质量的不可替代的重要尺度，办理过程不讲没底气的话、不表没把握的态、不动没章法的步、不费没成效的劲，让委员在认真、严肃、规范的办理过程中感觉到提案在单位工作中的份量。就提案质量而言，最重要的就是案由要关联在经济社会发展过程中具有全局性的重点、难点、热点，案件反映的情况要真实、问题要准确、建议要可行，值得承办单位满怀热情进行办理，这样，自然就能加重提案的份量。

　　转化力度越大，委员获得的成就感就越实在。委员提案的转化成果并非单一的形态，有的可转化为争资立项的辅佐依据；有的可转化为调整工作思路、优化工作决策的金色点子；有的可转化为助推建设、促进发展的间接动力；有的可转化为改进作风、提升形象的有力武器。这些“转化”，只要承办单位落实的力度大、措施硬，就既可望，也可及。

　　影响幅度越广，委员获得的荣誉感就越强烈。承办单位通过电视、广播、手机报等媒体宣传报道办理委员提案的工作情况，政协组织通过全体会议表彰优秀提案、提案办理先进单位，是对提案工作的充分肯定和有力鞭策，便于社会各界了解提案工作，利于接受社会监督。而作为提案委员，能从社会各界对提案的反响中获取荣誉感，撰写提案的积极性更高、责任感就更强。作者单位：汝城县政协