今天（5月28日）上午，省政协召开“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”调研座谈会。省政协副主席胡伟林出席并讲话。

人口老龄化是21世纪的重要议题，也是中国未来人口发展的重要特征。科学认识人口老龄化，探讨应对人口老龄化行之有效的措施，既是促进人口长期均衡发展的必然要求，也是实现经济社会持续健康发展的客观需要。“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”是今年省政协对口协商课题，由省政协人资环委和九三学社省委会承办，省市县三级政协联动调研。目前，人资环委已编印了相关课题资料，在政协云上发布了“老龄人力资源如何开发利用，请您建言”热点关注话题，并组织委员开展同题值班。

会上，省政协人资环委主任李壮丽就选题背景、目的意图与工作要求进行了说明，省委老干部局、省卫健委、省科协等单位负责人介绍了相关情况，部分退休老同志作了发言。

“加强老龄人力资源开发，是积极应对人口老龄化的战略举措，意义重大。”省委组织部副部长、省委老干部局局长龚健建议，应完善相关政策法规、搭建平台、营造氛围、建立机制等。

在省卫健委党组成员、省老龄办常务副主任高纪平看来，应逐步建立老龄人力资源使用管理和权益保障体系，促进老年教育水平升级，成立老龄人力资源开发中心，制定和完善老年人再就业的相关法律等。

省科协副主席傅爱军认为，应建立机制实现老年人“自己解决自己的问题”，引导低龄老人服务更大年龄的老年人；积极营造老有所为的社会氛围，树立老年人参与服务经济社会的意识。

省社科联学会工作处处长刘平建议，建立健全退休老同志发挥作用的工作协调机构，协助组织部门、老干部工作部门指导退休老同志发挥作用等。

胡伟林指出，“实施积极应对人口老龄化国家战略”，是“十四五”规划和2035年远景目标纲要的一项重要内容，要充分认识“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”课题调研协商的重要意义，准确把握“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”课题调研协商工作要求。在定位上要清晰，“加强老龄人力资源开发”不是纯粹的养老问题，也不是和年轻人抢饭碗；“加强老龄人力资源开发”是个系统工程，要充分发挥委员、专家的作用，听取各方意见，广泛汇智聚力，加强分析研究，提出务实可行的建议，为党委、政府的科学决策提供有力参考。

文、图｜政协融媒记者 陈彬