湘声报讯 “有担当，青春就会闪亮；崇廉洁，青春才能平安；写忠诚，青春最有品格。希望各位年轻干部们心往一处想、劲往一处使，凝聚精气神，奋力闯创干，为现代化新雁峰建设贡献青春力量！”6月30日，衡阳雁峰区委书记王燕在2022年雁峰区庆七一“青年话清廉”主题活动上深情寄语全区年轻干部。

会上，与会年轻干部共同观看了警示教育片，两名青年干部代表开展清廉主题宣讲，立足岗位，讲述自己的工作经验、廉洁从政的感悟。现场还为一批清廉单元示范点授牌。

会后，与会人员纷纷表示，要以案为鉴，以案明纪，时刻绷紧纪律规矩这根弦，筑牢拒腐防变思想防线，要以更加饱满的工作热情和积极的工作态度，主动担当、奋勇争先，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。

此次主题活动是雁峰区开展年轻干部“廉洁守初心 韶华担使命”警示教育活动中的重要内容。雁峰区通过推行“观看一部警示教育片、组织一次清廉主题宣讲、签订一份廉政承诺书、聆听一次区委书记寄语”开展“套餐式”宣传教育。同时雁峰区纪委监委创新形式开展廉政教育，开通了“清廉雁峰”抖音号，线上线下齐发力打造立体廉政宣教阵地，进一步营造崇廉尚廉氛围，帮助年轻干部掸去“思想尘”，破除“心中贼”，提升“精气神”，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向，激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情，带动全区年轻干部健康成长，以青春力量扬清廉之风，助推清廉雁峰建设。

据了解，雁峰区近年来制定并下发了《关于推进清廉雁峰建设的实施方案》《关于进一步优化干部作风，打造清廉机关的实施方案》《雁峰区清廉单元建设工作实施方案》等一系列“硬举措”，紧扣“作风”和“工作”两个维度，对“盲、庸、懵、躺、拖、怕、飘、冷、怨、伪、贪、妄”等12种不良干部主动宣战，通过强化制度建设，进一步优化干部作风。

在日常监督方面，雁峰区纪委监委积极探索新的方式方法，尝试对全区6个镇街、51个区直部门、48个村（社区）、522个岗位按照一至五星的等级划分廉政风险，实行廉政岗位风险分类管控，及时纠正不当行为，对廉政风险“五星级”的17个区直部门“一把手”，由区委书记对其进行不定期廉政谈话，切实强化法纪意识和警示震慑。

如何让想干事的人敢干事、想作为的人能作为？记者了解到，雁峰区委印发的《推行容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法(试行) 》，雁峰区纪委监委探索建立常态化澄清保护机制，有效运用容错纠错机制，为受到错告诬告干部澄清正名，为敢担当、勇负责、不谋私的干部撑腰鼓劲。

今年来，雁峰区常态化推行一般干部职工交流机制，不断盘活资源，让能者有为、让成者有位，全面激发了全区干部职工干事创业热情，让清廉意识成为全区共识。当前清廉雁峰已积厚成势，风清气正的良好政治生态得到持续巩固。

（政协融媒记者　李煜　通讯员　程聪）