□政协融媒记者陈彬

　　最新发布的第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口有2.6亿人；2010年至2020年，60岁及以上人口比重上升了5.44个百分点，65岁及以上人口上升了4.63个百分点。在湖南，60岁及以上人口，占比19.88%。

　　从数据来看，目前老年人口规模庞大，老龄化进程明显加快。人口老龄化是社会发展的重要趋势，既有挑战，也存在机遇。今年，省政协将“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”作为调研课题，将开展对口协商。

　　5月上旬，省政协人资环委在政协云“热点关注”栏目发布了“老龄人力资源如何开发利用，请您建言”话题，并在近期组织政协委员开展同题值班。话题引起社会各界广泛关注，政协委员、网友纷纷为老龄人力资源开发利用建言献策。

为发挥余热，长沙市雨花区侯家塘社区的程维平老人自退休后，便在社区进行安全巡逻，已坚持了14年 刘琦/摄

　　营造氛围

　　倡导健康老龄化理念

　　为什么要开发老龄人力资源？5月20日，在政协云委员工作室，不少网友发出了这样的提问。

　　值班的省政协委员、省社科院原院长刘建武与网友进行了深入交流。他认为，我国60岁及以上人口中，60-69岁的低龄老年人口占55.83%，这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势，身体状况还可以，发挥余热和作用的潜力较大。

　　一同值班的省政协委员、天健会计师事务所管理合伙人曹国强则表示，这是应对人口老龄化的方法之一。人口老龄化，处理好了，老人是一双“手”，是人力资源，可缓解人才供需矛盾，将会进一步增强经济社会可持续发展的动力，也有助于老年人自我价值的实现。

　　围绕加强老龄人力资源开发，很多政协委员提出了意见和建议。

　　“由于受传统观念的影响,许多老年人退休后缺乏强烈的社会参与意愿。”衡阳市雁峰区政协委员、子韩教育集团董事长王子韩建议，应加大宣传，完善相关政策，调动他们的主动性和积极性。

　　“应转变观念的还有社会各界，要营造尊老、爱老、重老的良好氛围。”醴陵市政协委员、市农业技术推广中心研究员邓立平说，不能片面地看到人口老龄化给社会养老等带来的压力，更要树立“老年人是社会财富、宝贵资源”的积极理念。

　　“面对新的形势，要树立‘老有所为’的积极老龄观，不能简单地把老龄化当作问题来看待。”在邵阳县政协委员、县委组织部副部长蒋友明看来，要倡导健康老龄化理念，积极传达老年人力资源的优势和价值。

　　搭建平台

　　让老有所为

　　如何搭建平台，让老年人顺畅发挥作用，是大家讨论较多的一个问题。

　　衡阳市政协委员、衡阳市大成赏石文化有限公司董事长刘炫伶建议，应将老年人力资源开发利用纳入政府职能范畴，给予各方面的政策扶持；要组织建设好各种形式的涉老机构，不断开拓老年人的就业市场，切实支持老年人才在多个领域发挥作用。

　　“可建立老年人力资源信息系统，利用现代互联网技术为老年人就业开展信息服务，规范有序进行老人人力资源的开发与管理互动。”江华县政协社会法制和民族宗教委副主任唐修和说。

　　怀化市政协委员、怀化学院美术和设计艺术学院教授刘磊霞认为，应给各行各业高学历、高水平的退休专家学者提供参与支持落后地区发展建设的机制，让那些有服务意愿的退休专家学者继续为社会发光发热。

　　“地方曲艺、山歌民谣、俗语谚语等传统文化，很多只有老一辈知道，年轻人并不了解。如果不及时抢救性地传承老人身上的技艺，这些技艺将面临失传。”委员们建议，要充分发挥老龄人在弘扬优秀传统文化中的作用。

　　完善机制

　　构建老年友好型社会

　　老年人进入劳动力市场，完善的保障机制必不可少。有网友问，退休人员该如何再就业？

　　“通过提高劳动生产率是应对人口老龄化最有效的途径。”在省政协人资环委主任李壮丽看来，很多人退休后的10—15年，仍然是人生精力、能力、资本等旺盛时期，应出台相关的退休人员再就业政策，为低龄老人提供和创造一个有尊严、有作为、有收益的公平环境。

　　株洲市政协委员、中车资深管理专家齐晓武曾提交过相关提案，建议成立相关社会组织机构，组织老年人二次就业，减免其个人所得税金；设立专项保险项目，减轻企业招聘老年人的安全担忧，对招聘老年人的企业(个体工商户)给予奖励。

　　目前，老年大学难以满足社会的需求，该怎么办？

　　针对网友的这个问题，省政协委员、中南出版传媒集团股份有限公司出版部部长戴茵认为，政府应该在场地、税费上提供优惠政策，扶持优质老年教育服务商打造老年大学。可统筹考虑老年教育培训制度体系设计，通过更加有效的教育培训，提升老年人的职业素养。

　　“政府、企业、社会组织、个人应共同构建老年友好型社会。”委员们建议，应完善老年人再就业的相关法律，健全政策体系和机制，激发社会各界积极作为，依法保护老年劳动者合法权益。