◆张青   陈海军

　　在新社会组织中建立党组织，开展党的工作，是新形势下加强党对新社会组织领导，把新社会组织凝聚在党的周围，不断巩固党的执政基础的重要途径。近年来，湖南商学院湘商研究院积极探索新形势下新社会组织党建工作的新路径，为宣传湘商、服务湘商和发展湘商更好地提供智力和人才支持，对我省的经济发展和区域商群文化起到了积极的推动作用。

　　湖南商学院湘商研究院党组织针对新社会组织中所存在的问题，探寻问题源头，抓住关键问题，积极搭建平台，按照把握政治方向同时兼顾指导会员企业经济发展相结合的原则创造性地开展工作。

　　一、夯实基础，实现会员企业的全面发展。针对会员企业党员分散，组织特征松散的现状，湖南商学院湘商研究院党组织通过开展深入调查，详细掌握会员单位的党员情况，利用高校党建工作的优势资源，力求做到有党支部的给予规范指导，开展“党建+商会”特色工作；对于尚不具备建立党组织的企业，认真分析，整合资源，积极派遣有相关经验的党建指导员、联络员，一方面指导该企业的党建工作，另一方面也可以在企业经营、管理、销售等方面给予专业指导，让他们意识到党组织的优越性，为组建党组织创造条件。

　　二、提高认识，树立党建工作的新理念、新思想。随着市场竞争的加剧，容易出现相当数量的党员只注重企业经营者的角色，而对党的工作缺乏责任感和失去热情。湖南商学院湘商研究院党组织深刻认识并扮演好自己服务者的重要角色，围绕党建工作和企业发展相结合的思路，把党建工作做到会员企业关心的热点上去，形成党建工作与企业发展相互渗透、相互促进的局面。一是通过校企合作，积极创建《湘商文库》，编写《湘商风云人物传·新生代卷》，通过湘商典型代表的崛起之路，深度挖掘、剖析新生代商界风云人物的成功经验和成长规律，让世人领略、感悟、分享湘商的创业精神和商战谋略。二是注重产学研联动，成功设立了湖南湘商文化研究基地，为商科人才培养、会员企业的经营管理与地方经济社会发展提供理论引领。

　　三、创新管理，丰富党建工作的内容和形式。湖南商学院湘商研究院党组织注重把党日主题活动与企业文化建设紧密结合，组织开展主题鲜明、形式多样的活动，同时，注重党建带团建、党建带群建、党建带工建，提高党组织的凝聚力和号召力，发挥党组织在企业中的核心作用。一是释放党组织的活力，让它“有味”。党员人数太少的支部，则以党群工一体化的形式开展活动，改变党支部活动只是学文件、学理论的说教模式，结合文体活动、网上党建、实地参观交流等，利用中国区域商群文化比较论坛、湘商会讲、《天下湘商》周刊等平台，增加活动的新颖性、灵活性、趣味性、实效性，将政治教育与促进业务发展巧妙地结合，达到既使党员受教育，又有效增强党组织活力和凝聚力，扩大党的影响力的效果。二是强化先进模范带头人的示范效应，让它“有型”。通过《中国湘商力量总评榜颁奖盛典》这一平台，充分发挥先进典型示范带动作用，不断加强企业党员的理想信念教育，为促进湘商研究会党建工作的健康发展提供坚强动力。三是利用好新闻媒介，让它“接地气”。充分利用电视、报刊和湘商研究会的网站、微信公众号、微博等各类新闻媒介资源，有效发挥舆论宣传的导向作用，积极总结典型经验，促进新社会组织党建工作再上新台阶。

　　综上所述，新形势下加强和改进新社会组织党建工作的需求非常迫切，这就要求湖南商学院湘商研究院的党建工作者在认清党建工作的新形势和湘商研究院党组织特殊性的前提下，继续创新基层党组织的新路径、新载体、新平台，以“组织设置健全、班子团结有力、指导作用突出、活动开展新颖、会员企业满意”为目标，努力做到湘商研究院党建工作有效开展与企业健康发展。

　　(作者单位:湖南商学院)