人民政协要积极适应新时代下的新形势新要求新任务，就必须把加强委员履职能力建设摆在更加突出的位置。近年来，常德市武陵区政协高度重视委员履职能力建设，积极探索提升委员履职能力的有效方法和路径，努力打造一支真正懂政协、会协商、善议政的政协委员队伍。

强化学习培训，牢固履职基础。坚持把学习培训作为提升委员履职能力的重要抓手和关键环节，多措并举打造高效学习培训体系。高度重视委员任前培训，对新担任的180多名政协委员开展了专门的学习培训，让他们对政协的性质、地位、履职方式等有了初步认识。精心组织培训，全会期间，邀请专家学者和精通政协业务的“行家里手”为委员授课，逐步加深委员对政协工作的理解。科学安排委员轮训，在疫情防控政策允许的情况下，组织委员前往高校或干部教育培训中心进行履职能力培训。如今年8月和9月，先后组织100多名委员分批到韶山参加培训，让委员们开阔了视野，坚定了理想信念，提升了履职能力。

强化履职考核，增强委员自觉。着力构建和完善委员履职考核评价体系，引导委员充分发挥主体作用，督促委员写好“履职答卷”。建立委员履职考核积分制度。按照武陵区政协工作任务，制定委员履职考核积分实施细则，重点对委员履职质量进行考核。建立有效的激励制度。开展优秀委员评选活动，根据履职考核结果，每年按照8%的比例评选一批优秀政协委员进行表彰和通报。建立合理的惩处制度。对当年履职积分低于60分的委员，由区政协主席进行约谈，对连续两年履职积分低于60分的委员，予以劝退，撤销其委员资格。

强化载体建设，激发委员活力。一方面建好用好委员工作室。武陵区政协依托乡街活动组、界别活动组和有能力的委员建立了20多个政协委员工作室，精心打造了“柳城商业之声”等6个高标准的特色委员工作室。委员们通过工作室开展学习交流研讨、联系服务群众、收集社情民意信息、开展基层协商等履职活动。另一方面大力推广“线上履职”。动员全体委员使用政协云APP开展线上履职，参加网络协商议政、开展微监督、提交微建议和微提案等，大大提高了委员履职的活力。

强化成果转化，体现委员价值。加强制度建设。强化履职成果转化意识，通过建章立制，有效推动各类履职成果的转化落实。狠抓督促落实。主动寻求党委、政府支持，加强与决策部门之间的联系，充分发挥民主监督的作用，推动履职成果转化。区政协办联合区“两办”督查室，组成联合督查组，定期对区委、区政府主要领导的签批件进行逐一核查，组织委员定期对政协重点提案、意见建议、社情民意信息等办理落实情况进行回访，开展监督性视察。建立问责机制。重视履职成果转化成效，强化责任追究，对区政协履职成果转化办理和落实不力、群众不满意的单位或部门，报请区委、区政府主要领导直接约谈承办单位负责人。

文 | 黄治军

作者系常德市武陵区政协主席