衡阳湘南博远职业学校坚持不懈抓师资队伍建设，着力培养高素质教师队伍，不断提升教书育人“软实力”，学校教育教学质量稳步提高。近年来，该校共为社会培养了4000多名具有一定专业知识和操作技能的实用型人才，其中，300多名毕业生成为致富能手，200多名毕业生当上了企业家或企业技术骨干；学校毕业生参加全国中职技能鉴定评测，合格率达100%，优秀率达90%以上。

近年来，该校在克服经费困难、逐步改善办学条件的同时，坚持把师资队伍建设作为提高教育教学质量的关键环节来抓。为使不同专业、不同层次的青年教师自身素质得到提高，该校根据教师的实际情况，对教师进行多渠道、多形式、多层次的培训。除有计划选送教师参加“国培计划”“省培计划”培训外，还大力鼓励教师自学。同时，该校注重发挥优秀教师的潜能，让他们与青年教师建立师徒关系，以老带新传授教学经验。

为促进青年教师成长，该校通过抓优秀教师的“示范课”、青年教师的“汇报课”、全体教师的“比武课”等各种教研教改活动，定期检查教师的教育教学水平。此外，该校每月按照教师师德、出勤纪律、教案设计、教学质量、作业批改、教研活动、教学服务等七个方面，对全体教师进行绩效考核。对月考核总分低于75分的教师，取消本月绩效工资，月考核总分低于50分的，取消本月绩效工资且课时标准降一级计算。通过多措并举的机制，促进了全体教师自觉爱岗敬业，工作热情高涨。

文 | 政协融媒记者 李煜   通讯员 王勤