“确保2019年发文总数减少10%以上，发给县级政协的文件减少30%—50%”；

“除全体会议、常委会会议等重要会议外，其他会议人数一律控制在100人以内，其他会议原则上只安排一位领导作主题报告或讲话，一位领导主持，一般不安排分组讨论，时间不超过2个小时”……

文件明确，减少会议数量，控制会议规模，简化会议程序。

可开可不开的会议坚决不开，能通过文字材料或个别交流达到效果的会议不开，能一次性会议传达到基层的不层层开会，尽量运用政协云平台开展远程协商会议。

提倡合并开会、套开会议，探索专门委员会主任会议与分党组会议套开，专门委员会工作会议与全体委员会议套开，各类政协工作经验交流会议合并与全省市州政协主席座谈会套开。

会议发言要求开门见山、言简意赅，直接提出具体问题和建议，时间一般每人不超过6分钟。

文件明确，发扬“短实新”文风，精简文件简报。

起草文件力求简短精炼、直截了当。除常务委员会工作报告等重要文件外，其他规章制度、综合报告不超过5000字，专项工作报告不超过2000字。对超过篇幅规定的文件，不安排上会审议，不予审批印发。

发文应当确有必要，可发可不发的坚决不发。除有明确规定外，不就上级文件制定贯彻落实意见和实施细则。一般的事务性工作采取明传电报、电话、邮件等方式布置。

通过政协云平台推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件网络传输和网上办理，减少纸质材料的印制发放。

文件明确，统筹调研活动，改进调研方式，简化公务接待，注重调研实效。

重点调研和界别协商调研课题根据省委常委会会议审定的年度协商与监督工作计划确定；其它调研课题纳入“四张清单”管理，由主席会议审定后实施。

大力提倡采用“四不两直”的方式，多到问题集中、困难较多、问题复杂、矛盾尖锐的地方，听实话、摸实情、办实事、解民困、纾民忧。

不得提前踩点，不得打造“经典调研路线”，采取整体调研与分组调研相结合的方式，组织“小而精”的调研小组开展定点定向调研，深入基层“解剖麻雀”。调研时发现重要问题、了解到重要情况及时向省委、省政府报告。

着力推动问题解决，对属于当地的个性问题，就地开展协商监督即时解决；对于突出的共性问题，进行认真梳理归纳，提到省级层面进行协商监督。

严格遵循中央八项规定及其实施细则精神和省委、省政协党组实施办法，坚持轻车简从，不搞迎来送往，不给基层增加负担。调研组成员一般控制在10人以内，调研点不悬挂欢迎标语、不安排合影，召开座谈会不摆座签、不打会标。