□见习记者蔡烨

　　2021年湖南高校毕业生人数增量、增幅创新高，使“后疫情”毕业季更具挑战性。数据显示，应届毕业生约42.5万人。其中，本科毕业生18.2719万人，专科毕业生21.6680万人，硕士研究生2.3548万人，博士研究生1988人。

　　今年5月至6月，湖南全面启动2021届高校毕业生就业促进月系列活动。据省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心统计，截至6月20日，毕业去向落实率达到56.5%，升学率（含出国深造）7.73%；暂不就业率（无就业意愿）2.7%，待就业率（有就业意愿）40.8%。

　　就业市场形势怎样，又有哪些新的趋向？近日，政协融媒记者采访了部分应届毕业生和相关职能部门负责人。

　　6月17日，长沙学院举办2021届毕业生离校专场招聘会，30家企业参加，提供800多个岗位

　　各类岗位有增有减

　　今年1月，长沙理工大学应用化学专业应届毕业生江湖签下一家国企，他觉得自己很幸运。“去年疫情后，很多国企扩招，岗位数量明显增多，这给了我们更多的机会。”江湖说。

　　湖南工商大学工商管理专业毕业生刘燕，去年参加公务员考试，现已被益阳税务部门录用。“都说国考很难，但今年我们班30多个人，考上公务员的也有3个。”刘燕介绍。

　　去年疫情发生后，为“稳就业”，国企都有一定程度扩招，公务员、事业单位招考也向应届毕业生倾斜。相比之下，与国企不同的是，很多私企薪资下调，校招岗位和数量都有所减少。

　　湖南工商大学工商管理专业毕业生张毅从大二开始就在学校开展就业服务等实践工作，她明显感受到私企的变化：“今年校招私企平均工资从往年的6000元左右降低到了4000元左右，降幅还是挺大的。”

　　高学历选择度更大

　　就业数据显示，今年湖南应届大学毕业生中，有7.73%的学生选择继续升造。采访中，多位应届毕业生表示，高学历在就业中具有明显竞争力。

　　“不考研，连被内卷的机会都没有。”2016年本科毕业于西华大学物流管理专业的邹瑾瑜说，为争取更大的求职空间，他在工作满3年后选择继续提升学历，考取了湖南大学MBA专业。

　　今年，邹瑾瑜研究生毕业，通过人才引进政策，他与四川的一家事业单位签约。邹瑾瑜介绍，去年10月学校举行秋季招聘会时，曾有好几家咨询公司给他开出15万元以上年薪，“最终还是考虑到事业单位相对稳定，又离家近，所以签约回了四川。”

　　今年中南大学博士毕业的毛鸿，对就业问题，他表示没有感到压力，更多的是考虑城市、高校的科研环境和发展前景。广西某高校曾给他开出近100万元安家费的优厚条件，但毛鸿最终选择了待遇略低的湖南某高校。

　　从求学到职场，毛鸿不觉得有很大跳跃。他说：“博士毕业的门槛很高，要货真价实的成果，我读博期间做实验到凌晨两三点是常态。毕业后，只是从一所高校到另一所高校，科研工作要继续，但重心将放在教学上，可能比现在更忙。”

　　多平台助力精准就业

　　数据显示，40.8%的学生有就业意愿但还未就业，还有2.7%的学生暂不考虑就业。

　　来自长沙师范学院工艺美术专业的李嘉峥表示，毕业后暂时没有就业的原因，是想在毕业之后对专业能力再进行一下提升，所以还在观望阶段。

　　“我很在意自己的第一份工作，找工作最好一步到位，一时找不到称心的工作不如缓一缓等待时机。”目前正在寻找工作的湖南文理学院小何说。

　　为推动高校毕业生有效就业，今年5月至6月，湖南全面启动2021届高校毕业生就业促进月系列活动，开展招聘、开拓市场、宣传教育、赛事、研究培训、就业手续办理提质增效等活动。

　　省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心主任曹敏介绍：“截至6月下旬，全省累计开展线上线下专场招聘会6000余场，提供就业岗位45万多个，其中政策性岗位招录正有序推进，春季大学生征兵人数为8000多人，特岗计划提供4700个。下一步，还将依托教育部‘24365校园招聘服务’平台、省级‘云就业’毕业生招聘平台，进一步帮助大学生精准就业。”

　 【就业指导】

　　省政协委员、湖南师范大学教授李利平

　　择业最重要的是务实

　　在高校毕业生数量屡创新高的情况下，毕业生们择业最重要的是务实。要根据自身的特长、能力等合理规划，选择合适的就业岗位。毕业后的第一份工作，起点可以低，但基础一定要牢固，契合本人的兴趣与规划，有足够的成长与上升空间。相信随着自身的努力、经验的积累、社会的发展，职业道路会越走越宽广。

　　暂时没有找到工作的同学，如何化解就业压力，一是要正确认知自己，包括自身的能力、优势和不足。二是要保持自信，有成熟的价值观与独立的判断能力。

　　参加工作后的同学，面对一个全新的环境，一是多观察、多学习、多思考。二是要谦虚、友善、大度。作为集体中的新成员，要尊重身边的同事，多承担一些事务，切忌以自我为中心，工作挑肥拣瘦。