湘声报讯  4月1日，湖南一二三零一文化旅游服务有限公司的员工迎来了一份特殊的“春日礼物”——3天带薪春假。这是该公司响应《政府工作报告》“支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度”号召，以及湖南省中小学春秋假制度落地的创新实践。

自4月1日起，该公司为员工放3天带薪春假，不占用年假额度、不调休，与清明假期衔接形成6天连休。为保障业务正常运转，公司安排管理层值班承接客服工作，让员工安心休假；同时发放每人500元带娃旅游补贴，支持员工家庭错峰出游。

“以前清明假期短、人多，带娃出门像打仗。今年有6天时间，能陪孩子慢慢逛博物馆、亲近自然，还能避开高峰，太贴心了！”员工刘璇的感慨，道出了许多家长的心声。作为文旅企业，假期本是业务高峰期，但总经理董爱存认为：“文旅从业者要先感受生活的美好，才能为客户提供有温度的服务。放春假不是福利，而是让员工以更好的状态投入工作。”

这一举措与湖南省中小学春秋假政策形成呼应。今年，湖南在全省义务教育阶段推行春秋假制度，鼓励各地将假期与法定节假日衔接。衡阳市已率先实现小学、幼儿园春假与清明假期“6天连休”，带动亲子研学、长线游需求集中释放。

“企业落实带薪错峰休假，既能缓解‘孩子放假家长忙’的看护难题，也能推动文旅消费从‘集中爆发’转向‘错峰均衡’。”董爱存表示，公司希望通过这一实践，为全省企业提供可复制的样本，让“错峰休假”从倡议变为常态。

文 | 刘颖渝