湘声报讯 10月25日，中南大学湘雅长寿健康管理专业人才技能提升研修班（第三期）在长沙结业。四天三晚的研修中，来自健康管理机构、体检与康复中心及临床营养、运动康复、金融投资等领域的学员，围绕行业人才需求、专业能力培养、高校科研资源转化三个问题展开研讨。
　　

当前人口老龄化持续加深，“十五五”规划将主动健康纳入重点部署。但与庞大的社会需求相比，老龄服务专业供给滞后：部分服务者讲不清衰老机理，方案无法量化追踪。全国首个“抗衰老多学科协作（MDT）门诊”诞生于湘雅，中南大学率先把“衰老”纳入标准化临床视野，但一家门诊服务具有局限性。
　　

依托百年湘雅医学底蕴与生命科学学科优势，第三期课程围绕三项核心能力搭建培养框架：以中南大学湘雅医学院党委书记刘静教授的《长寿医学的范式革命》构建认知框架，把干预对象从“病”前移到“衰老”本身；以生命科学学院李滨教授讲解的2025年《Cell》修订“衰老十四大标志物”作为评估标尺，让衰老状态可测、可量、可管；以陈志恒教授的生活方式医学和欧阳芳医生的进阶策略构成干预路径，形成“以生活方式为基石、向前沿手段延伸”的组合，契合“预防为主、防治结合”方针。
　　

晚间实操围绕中南大学生命科学学院科研转化成果“预见时光·衰老时钟综合评估系统”展开：从精读报告、溯源衰老机制，到基于不同健康场景排出干预优先级，再叠加AI工具对多组学数据的追踪能力。评估报告不再只是“体检结论”，而成为规范化健康服务入口——先评估、再方案、后追踪，从业者可依同一套科学标准持续服务，为行业规范化发展提供工具支撑。
　　

该培养范式让服务能力从零散经验升级为系统方案，服务模式从单次干预走向长期健康管理；统一评估体系降低对个人经验依赖，让机构具备可复制、可质控的服务能力。三期迭代意味着人才培养开始走向标准化：统一认知、统一工具、统一路径。
　　

结业典礼上，研修班联合发起人喻耀博表示，专业知识只有嵌入标准化服务流程，才能真正转化为人民群众可感可及的健康福祉。学员带走的是一套科学认知、一件实用工具、一个持续成长的同行者网络；健康产业收获的是一批能把科学讲清楚、把方案做扎实的专业人才。人口老龄化既是时代挑战，也蕴含大健康产业广阔空间。以人才培养为支点，推动长寿健康管理科学化、规范化发展，中南大学正以百年学府担当，书写高校服务国家战略的答卷——人才，正是这份答卷中最先落笔、也最为关键的一章。
　　

文 | 杨睿文