湖南党建和组织工作这十年：

为全面落实“三高四新”战略定位和

使命任务提供坚强组织保证

湘声报讯   9月13日上午，省委宣传部召开湖南党建和组织工作专场新闻发布会，此次发布会是湖南省迎接党的二十大系列新闻发布会之一。

把党的政治建设摆在首位

党的十八大以来，全省组织部门紧紧围绕中心大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务提供了坚强组织保证。

10年来，全省组织部门始终把党的政治建设摆在首位，着力推动广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续深化党的创新理论武装，扎实开展党内集中教育，建立完善政治建设考察长效机制，率先探索开展政治建设考察并推动全覆盖。

始终聚焦高质量发展大局，着力锻造德才兼备的高素质干部队伍。强化正确用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部，今年部署实施年轻干部成长“薪火工程”，为事业发展储备了一大批战略性人才。坚持从严管理监督干部，持续激励干部担当作为，统筹加强公务员队伍管理，近5年全省新录用公务员4万多名，公务员队伍结构不断优化。

始终树牢大抓基层鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织力。认真落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，推动基层党组织全面进步、全面过硬。扎实做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作，大力加强基层党组织标准化规范化建设，全面加强党员教育管理服务，着力提升基层治理服务水平。党的十九大以来，全省培训党员1100万人次，累计向47.4万名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。推动建立小区党支部5600多个、小区党群服务站3800多个。

在不断深化模范机关创建，推动机关党建高质量发展方面，全省以践行“三个表率”为路径，以党中央放心、人民群众满意为目标，模范机关建设取得了明显成效。省直机关各级党组织在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率方面，抓住中心组学习这个“龙头”、支部“周学”这个基础，认真组织集中宣讲，推动创新理论武装持续走深走心走实，把带头做到“两个维护”作为机关党建首要任务。

打造湖湘人才高地落地见效

这十年，全省组织部门始终围绕打造湖湘人才高地，着力推动新时代人才强省战略落地见效。强化人才工作战略谋划，提出“一中心一高地五区”人才发展总目标；加大人才引进培育力度，深入实施芙蓉人才行动计划；优化整合省级人才项目，打造全省统一的“智汇潇湘”人才活动品牌；优化人才服务保障环境，加强对人才的政治引领和政治吸纳，完善领导干部直接联系服务专家制度等。

青年科技人才是建设科技强国和实现高水平自立自强的关键，是我省全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、打造国家重要人才中心和创新高地的有生力量、中坚力量、关键力量。

值得一提的是，湖南出台了关于深入推进新时代人才强省战略奋力打造国家重要人才中心和创新高地的实施意见，对加快打造青年科技人才生力军进行全面部署。2021年建立并首次实施党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，将青年科技人才队伍建设作为“一把手”抓“第一资源”的重要内容，以考促建、以评促建。

以省级人才计划“芙蓉计划”为抓手，紧紧围绕“3+3+2”产业集群打造、创新型省份建设、乡村振兴等全省重大战略引进培养青年科技人才。目前，全省高层次科技人才中40岁以下的占比近5成。省高层次人才引进项目设立青年人才单独类别，连续9年实施湖湘青年英才支持项目，742名青年人才入选。实施“三尖”创新人才工程，将246名青年科技人才（即荷尖人才）纳入科技人才梯队培养体系。启动“小荷”人才专项，今年已遴选支持30岁以下的年轻科技人才230名。

此外，建成博士后科研站点299个，近3年招收博士后青年人才1500余人。将40岁以下青年科技人才和科技经济管理干部作为选派主体，累计派出科技副县长和省市县三级科技特派员3万多名。

在创新科技资源分配机制方面，组织部门在项目申报、资金分配中给予青年科技人才政策倾斜。2021年省级重点科技项目40岁以下青年人才担任项目负责人和骨干的比例达到56%。指导完善科研任务“揭榜挂帅”制度，2021年来共发布项目18个，6名45岁以下科技人才成为项目负责人。连续举办9届省创新创业大赛，400余个青年人才牵头项目获得赛后支持，占比达36%。

在强化服务保障方面，扩大“芙蓉人才贷”支持范畴，给予人才最高500万、人才企业最高5000万的信用贷款，两年来为青年人才及其创办的企业发放贷款超过150亿元。

文/图   政协融媒记者 肖君臻