“通过查询履职档案分数，了解到自身履职情况，有了一个衡量标准。”近日，省政协委员黄乐通过政协云查看了自己的全年履职情况，因为获得加分项，她的总得分是105分，超过满分100分，履职评价获得“优秀”。她说，“打分”考核激发了履职的积极性和使命感。

　　据了解，目前委员履职情况可通过政协云实时查询。自2020年初首次发布省政协2019年度履职质量报告，2020年度履职质量评价指数已出炉，省政协第二份履职质量报告将于今年省两会之际发布。

　　近年来，省政协通过构建和运用履职质量综合评价体系，把履职质量标准鲜明立起来、切实用起来，对政协履职提质增效起到“四两拨千斤”的作用，推动政协工作发生了积极而深刻的变化。

　　2019年，省政协制定了《履职质量综合评价指标体系》，并基于这一指标体系，出台评价办法。这是全国范围内率先探索建立的“政协履职质量综合评价指标体系”。

　　“年底的评分就像是考试成绩，反映的是一年履职成果。”省政协办公厅新闻信息中心（省政协云管理中心）主任刘志峰介绍，省政协委员通过政协云参与履职，都会生成记录数据，自动形成履职档案，作为省政协履职质量综合评价体系的重要组成部分，这项举措旨在推动政协委员向“责任委员”转变。

　　据介绍，按照履职考核评价办法，全年得分60分以下的委员第一年给予提醒，连续两年给予警示，连续三年将提请辞免。

　　省政协2020年度履职质量评价体系以三项职能和凝聚共识的履职活动为横轴，以委员、界别、专委会等履职主体为纵轴，全方位、全流程覆盖政协工作。

　　其中设置了政治协商、民主监督、参政议政、凝聚共识等4项“一级指标”，并结合履职实践和特色工作，分解成21项“二级指标”和57项“三级指标”，每一项指标都有明确的责任主体和具体的工作流程、质量标准。

　　“省政协所有履职活动和经常性工作，全部运用政协云线上线下一体推进，各项工作都在政协云数据中心自动形成履职数据，各项数据又相互关联，最大程度减少人为干预，力求评价过程客观公正。”刘志峰介绍，对于不能直接自动生成履职数据的工作，由党政部门、社会公众以及老委员咨询团等第三方定性评价后，根据对应的权重分值，转化为量化指标录入数据中心。

　　湖南省政协履职质量综合评价体系以十二届省政协开局之年，即2018年各项履职指标为基准，设置总基准质量指数1000分，其中政治协商350分，民主监督200分，参政议政250分，凝聚共识200分。此后年度的履职质量综合评价指数都以此为基准分进行计算。

　　省政协持续开展履职质量综合评价，进一步助推履职工作更加规范，有章可循，完善了政协作为专门协商机构的工作流程、工作标准、工作制度，以“专业”支撑“专门”。

　　刘志峰透露，2020年省政协在政治协商、参政议政和凝聚共识板块，评分相较于去年有所增长，尤其是凝聚共识指标，评分增长明显。

　　刘志峰表示，增长背后的主要原因是：2020年省政协推动建言资政和凝聚共识一体设计、一体落实，把委员调研、协商、监督、议政的过程，变成深入基层、深入群众感悟变化、接受教育、增强信心、凝聚共识的过程。常态化组织政协云委员工作室值班、设置热点关注话题、提交微建议帮助解决民生问题，在与公众深入互动中，宣传政策、解疑释惑、协调关系、化解矛盾，走好网上群众路线，各项工作有效传达到委员所在的各界别群众，群众的关注度和满意度明显提升。

文｜湘声报记者 许望桥

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