7月14日至16日，围绕“进一步完善留住和引进人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”课题，省政协副主席张灼华率省政协文教卫体和文史委员会部分委员赴上海开展对比调研。

调研组一行到上海大学参观考察，听取学校基本情况、人才工作思路、人才工作举措等方面介绍。“如何辨别人才”“有哪些引进人才的好经验好做法”“人才待遇如何”……委员们与学校有关负责人围绕人才话题进行互动交流，深入探讨引进人才过程中的难题与解决办法。

在沪期间，调研组还同上海市委组织部、市发改委、市经信委、市科委等部门负责人座谈交流，进一步了解上海人才工作的整体情况。

据介绍，上海市主要劳动年龄段人口(20岁至59岁)大专及以上学历占比达到40%。自确立“三、二、一”产业发展方针以来，上海从以工业为支柱的“七三开”结构过渡到了目前以服务业为主的“三七开”结构，现二产就业人口占31%，三产就业人口占66%。

近年来，上海市委、市政府先后出台“人才20条”“人才30条”以及新时代人才引领战略，形成了“塔尖集聚高层次人才、塔身培育领军骨干人才、塔基培养行业创新人才”的金字塔式海外、国内人才引育结构，并通过大力实施人才安居工程、完善金融支持政策、打造“海聚英才”人才工作品牌，优化人才创新创业综合环境。

张灼华对上海市有关方面介绍人才工作经验和做法表示感谢。他说，按照习近平总书记在湖南考察时的重要讲话和指示精神，湖南正大力实施“三高四新”战略，人才的地位和作用突出。高质量发展需要大量人才，因此要完善人才引进政策，做好人才配套服务，留住本土人才、引进外地人才、用好现有人才，充分发挥人才的作用。要通过高校来培育人才，把落实新发展阶段、新发展理念、新发展格局要求与发挥高校优势结合起来，把高校发展与湖南高质量发展结合起来。

张灼华表示，上海在人才引进方面有很多值得学习借鉴的方式方法，湖南将结合自身特点，进一步创新人才引进工作的思路，既要重视人才待遇，又要提供发展空间和平台，提高人才幸福感和获得感。要重视基础研究人才的培养和引进，为实施“三高四新”战略、建设现代化新湖南提供人才和智力支撑。