新业态提供新的就业增长点

通过调研，我们发现，很多高校毕业生就业率相对去年同期有所下降。

但也要注意到，这次疫情让我们看到数字经济在未来的成长空间巨大，很多新业态正在加快形成，如线上零售、线上教育等线上经济、数字经济、智能经济等新形式正在快速发展。政府工作报告也首次提到了新基建，这意味着也新增了一种就业形态，从中也产生了新的就业增长点。

作为高校来说，要更加用好用活国家给的政策，学校也会通过云招聘、云服务等方式进一步服务好学生就业。

对于大学生来说，在国家政策的支持下，也要转变思想观念，调整就业期望，尽快步入社会进行实践锻炼，在实践中努力学习本领，为人生的发展打下坚实基础。

企业与员工相互成就

稳就业必须要先稳企业。此次全国两会，中央对企业给出了一系列支持政策，我们对长远向好发展充满信心。员工就业稳定与企业稳定发展是相辅相成的，我们强调双向换位思考。

一家企业是由员工组成的，有人才有未来。稳就业，也是企业不可推卸的社会责任。每一个员工背后都是一个家。目前我们集团有 3200 名员工，从一开始，我们就承诺绝不裁员、不拖欠员工工资。疫情早期，我们通过双倍工资、天发工资、网络培训，调动员工工作积极性，还制定了“一免一扶” 精准帮扶政策等。现在企业运转已经完全恢复正常，达到预期。

同时，员工也要理解，企业有效益，工资才有保障。在不可抗因素面前，企业和员工应更加相互理解、相互扶持、相互成就，高效率地投入工作，共同提高企业效益。企业撑住了，大家的饭碗也就保住了。

贫困群众就业事关全面小康质量

就业的一头连着百姓饭碗，只要就业稳，收入就能保住，脱贫就更有底气。贫困群众的就业脱贫，事关顺利完成脱贫攻坚目标任务、事关全面小康社会的成色和质量。

疫情打乱了许多贫困群众的工作计划，原本打算回家过完年就返工的他们，不得不停止脚步。同时，受疫情的冲击，今年就业形势较往年更为严峻。今年的政府工作报告没有提出全年经济增速具体目标，却明确了城镇新增就业人数和失业率控制数，凸显了稳就业保民生的优先取向。

一人就业、全家脱贫。要让有意愿的贫困劳动力通过就业稳定脱贫，我认为，一方面，可以加大就业培训，支持企业吸纳本地用工，不断增加农民工资性收入；另一方面，可以推进扶贫车间建设，加大劳务协作力度，通过线上线下多渠道开发岗位，做好就业扶贫工作。

打通就业稳岗“最后一公里”

新冠肺炎疫情发生后，我们县里派出了驻企联络员，协助企业做好疫情防控和复工复产工作，其中一项重要内容就是就业稳岗，尤其是促进农民工、贫困劳动力等重点群体的就业。

从现在的情况看，一方面是部分群众就业难，另一方面是企业用工招工难。打通这两项需求的信息渠道是其中最为关键的环节。围绕这个，我们利用传统媒体和微信等新媒体开展宣传，协助企业到各乡镇广泛发布招工信息，并全面启动线上招聘模式。

下一步，我们作为政协干部将更加担当作为、履职尽责，全心服务，实行一企一策方针，全力为企业解决实际问题、为企业发展鼓劲添力。