“投入百亿资金，惠及百万人才，提出百项政策点，用‘百分百’的诚意拥抱你。长沙如此情深，何必北上广深？”一句话道出了长沙的求贤若渴。
最近出台的“长沙人才新政22条”，拟在未来5年内投入百亿元，留住大学生、吸纳创新者、引进“海归派”、培养“土专家”，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。
与此同时，湖南多个城市也在使出浑身解数招揽人才：株洲推出人才优先发展30条措施，湘潭发布产业人才引进三年行动计划，岳阳发布实施“十百千”高层次人才引进计划，常德全面启动“常德工匠”行动计划，郴州成立人才发展促进会……（详见湘声报8月19日5版《给政策给补贴！湖南多个城市求贤若渴》）
湖南各地密集出台的人才新政，引起了许多省政协委员的关注。
“城市之间的竞争就是人才的竞争。”省政协委员、湖南工程学院副院长杨剑瑜认为，各地力度空前地吸引人才是必然之举。
在省政协委员、共青团长沙市委书记叶妙眼中，“青年人才的流入代表着一座城市的未来”。
“长沙带了一个好头”
得知长沙22条人才新政出台，省政协委员、湖南师范大学教授唐承丽感到十分欣慰。
在2017年初召开的省政协全会上，她代表九三学社湖南省委围绕“落实创新驱动，打造创新型湖南”进行大会发言时，就重点提出了实施创新人才建设工程的建议。
7月中旬，《中共湖南省委关于大力实施创新引领、开放崛起战略的若干意见》出台，明确提出要大力推行芙蓉人才计划，增创发展新优势。
“长沙正值创建国家中心城市、实现基本现代化的关键时期，尤其需要广纳四海英才。”叶妙认为，长沙出台的22条人才新政，力度之大，速度之快，充分展现了长沙服务人才的诚意，必将促进越来越多的青年人才落户长沙，为长沙发展积聚新的动能。
“各个城市的人才政策，给了社会一个正面导向，有利于引导年轻人勤奋学习，是对‘读书无用论’的直接批判。”省政协委员、湘潭大学兴湘学院院长刘巨钦表示，“长沙这次带了非常好的头，在全省具有示范引领作用。”
更要注重人才的培养
“湖南是人才密集省份，而发达地区往往是人才‘收割机’，把我们的人才挖走了。”唐承丽说，“科技竞争就是人才竞争，目前各高校间的高层次人才竞争非常激烈，我们不仅要引进外来人才，也要留住本省优秀人才，避免出现‘孔雀东南飞’的现象。”
因引进力度不够而错失人才的情形，刘巨钦遇到过不止一例，“像我们这些不在省会城市的高校，缺乏人才引进优势，地理位置不优，待遇没有竞争力，导致引进和留住人才面临挑战。”
“各地要做的不仅是提高待遇，更要拓展平台，使优秀人才有发展机遇，能看到更好的未来。”杨剑瑜认为，对于一座城市的情感认可，也是年轻人择业的一个重要方面，“要让他们从情感上喜欢湖南，喜欢这个城市，愿意在这里就业创业、安家立业”。
“十年树木，百年树人，人才培养需要一个漫长的过程。” 省政协委员、湖南理工学院副院长李文提醒， 各地在引进人才的同时，更要注重人才的培养，“不能有只想乘凉、不愿栽树的思想。”
“要有好政策，更要好效果。”李文建议，各地要及时了解政策的效果，及时调整政策瑕疵，解决实施过程中遇到的问题。
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文｜ 湘声报记者 刘敏婕 见习记者 罗艳芳 阮凤玲
图｜图片来源于网络
责编｜陈云根
美编｜张春梅