工业总产值、省内工业产值、工业增加值相继突破千亿元，数字化转型指数排名位居烟草工业企业第一，长沙卷烟厂被认定为“湖南省智能制造标杆工厂”，“芙蓉王（硬）”在2024年下半年卷烟产品质量监督全国抽查中的质量总分及感官质量得分均位居一类烟第一名……近两年，湖南中烟工业有限责任公司频频交出亮眼“成绩单”。
作为文化建设的先行者，长沙卷烟厂、常德卷烟厂曾经打造出“鹤舞白沙 我心飞翔”“传递价值 成就你我”这样家喻户晓、耳熟能详的品牌文化。进入新时代，湖南中烟如何发挥文化力量，赋能高质量发展和现代化建设？
共建“新时代的奋斗者”文化体系，提升战略引领力
面对企业规范管理、发展凝心聚力等现实需求，如何突破发展瓶颈，在新一轮发展中抢占制高点？湖南中烟党组把提升软实力摆在重要战略位置，成立了以一把手为组长的软实力建设工作领导小组，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，落实烟草行业“十四五”改革发展思路和“三高四新”美好蓝图，提出湖南中烟的“双新一体”发展战略。
“双新一体”，即：以双品牌驱动、深化大品牌建设为核心内容，以新时代站位、践行新发展理念为主体路径，以一体化融合、造就高素质队伍为根本保障，以创新领先型企业创建为目标，实现与时代共进、与品牌共创、与合作伙伴共赢、与员工共享的企业高质量发展战略。
湖南烟草工业拥有“芙蓉王”“白沙”两大行业重点骨干品牌，湖南中烟下辖长沙、常德、郴州、零陵、四平、吴忠6家卷烟厂和20多家多元化企业，盘子大、底蕴深。针对企业实际，立足时代背景，公司提出建设创新领先型企业，全面推进企业、品牌、员工一体化融合，探索高质量发展的“湘烟路径”“湘烟解法”。
“双新一体”发展战略，成为湖南中烟在关键时期的指南针、定盘星。以“双新一体”为总牵引，公司顺势构建企业文化体系，强化内核力量，推动战略落地见效。
“双新一体”不是保守的战略，是进取、开拓的战略，是奋发图强的战略。这个战略字里行间聚焦的就是两个字——奋斗。而“新时代的奋斗者”文化体系里的每一项、每一环，也都与发展战略相呼应。“新时代的奋斗者”文化以时代为场、以奋斗为核，提升着企业的战略引领力、发展向心力，用“无声引擎”推动着湘烟“巨轮”向新、向高、向远航行……
常德卷烟厂东方红QC小组成员在进行技术研讨。
塑造“新时代的奋斗者”集体人格，增强发展内驱力
2024年8月21日，在吉林长春，首届全国“红旗杯”班组长大赛颁奖现场一片惊呼——湖南中烟有5人进入轻工赛道前10名，总成绩居全国轻工企业第一位。
“红旗杯”是全国总工会举办的涉及行业、产业、企业、职工人数最多的比赛，仅轻工赛道就有2200多家企业、3万余人参与竞逐。湖南中烟凭什么取得这样的好成绩？
就凭“倒逼自己，向高处攀登”的心态，凭“一呼百应、团结奋斗”的姿态，凭每个湖南中烟人根植基因和血液的“新时代的奋斗者”文化。
“在这里，每个人都有展示自我、提升自我的舞台，都有追逐梦想、实现价值的赛道。人人崇尚奋斗者、争当奋斗者、成就奋斗者，已经蔚然成风。”获奖选手李阳的话道出了根由。
企业的力量来自团队，团队的力量来自文化。
他们经常开展一系列接地气、冒热气、聚人气的宣贯活动，让文化从员工中来，到员工中去——
公司党组书记、总经理带头宣讲企业文化，坚持每年为新进员工讲“入职第一课”。企业组建文化宣讲团，基层员工开发课件、担任讲师、巡回宣讲。组织“旗帜湘烟·劳模精神巡讲”，传递榜样的力量。唱响奋斗者之歌、编制文化手册、建设文化资源库等，让员工潜移默化感受文化熏陶。组织“身边的奋斗者随手拍”活动，广大员工踊跃参与，用指尖温度点燃奋斗热情。
他们搭建学习创造平台，让奋斗有方向、有舞台、有动力——
建立全员学习机制，构建公司职业发展课程体系，4年来，共计开发课程324门。构建多样化劳动技能竞赛平台，出台青年管理人才和青年技能人才培养规划。持续加大重点人才培养力度、优化人才评价工作。全面推进科技创新机制改革，构建完善“科技奖励+目标评价+荣誉激励+薪酬激励”四位一体的科技激励机制体系，让大家创新有方向、创业有奔头。
他们强化文化内外传播，营造利于奋斗、崇尚奋斗的良好环境——
成立融媒体中心，研发数字化宣传融合平台。强化底线思维，把清廉、务实、担当作为奋斗底色，深入推进清廉湖南中烟建设，以“政治清明、生态清朗、干部清正、企业清廉”为目标，一体推进“三不腐”。加强对“一把手”和“关键少数”的监督，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
无时不文化，无处不文化。“新时代的奋斗者”文化融入管理、融入制度、融入团建，融入企业运行的方方面面，走进每个人的心里，影响着每个人的行为。全体员工一条心，一个目标向前奔，企业凝聚力、创新力、防御力不断增强，在高质量发展征程中奏出“湘烟”强音。
共奏“新时代的奋斗者”磅礴交响，激活全域创造力
创新是引领发展的第一动力。为了更好迎接大数据、互联网、人工智能带来的技术变革，2023年4月，长沙卷烟厂成立了智能制造专办，专办成员是一群平均年龄27岁的小青年们。他们卷技术、卷数据、卷数字化模型标准、卷智造场景建设……卷出了行业内首个国家级仿真竞赛二等奖，卷出了空头烟剔除率从0.22%降低到0.09%的品控效益，也卷出了“湖南省智能制造标杆工厂”的实力和底气。
如果说长沙卷烟厂的年轻人很“卷”，那么常德卷烟厂年轻人的关键词就是“轴”。
几年前，常德卷烟厂卷包车间东方红QC小组首次提出“智能点检”概念。为了让点检准确率达到100%，他们历时4年反复测试，方案改进几十次，现场试验上百次。准确率99%——不够，准确率99.9%——不够，准确率99.99%——还是不够！坚持“零缺陷、零失误、零容忍”，每一个微小环节，组员们反复对比、调试；每一个细节问题，他们绞尽脑汁解决。2023年，东方红QC小组凭借“GDX2包装机智能点检系统”拿遍行业内外最高奖项。
什么是新时代的奋斗者？这就是新时代的奋斗者。
他们是“干一行就要爱一行、专一行”的维修师傅刘宝红；是培养年轻人义不容辞，倾囊相授的“工人教授”周少华；是克服高原反应，全身心开拓西藏市场的李育婷、焦桐；是将青春和热血洒在烟田并攻克“4+N”烟叶技术的彭宇；是扎根智造一线，解决无数生产难题的喻卫民；是走破10双鞋，帮助贫困村脱贫致富的“全国脱贫攻坚先进个人”肖冰……
他们坚守“品质立企、品牌强企”企业方针和“零缺陷、零失误、零容忍”质量原则，积极践行“一线发动、中线响应、全线出击”工作模式，以匠心铸品质，用个人品牌成就企业品牌。
在新的起点上，湖南中烟又提出了新的愿景：打造全球领先品牌，建设世界一流企业。实现这一战略目标，既要品牌的引领、科技的支撑，也要文化的滋养；既要占领科技的高地、品牌的高地，也要占据文化的高地。
湖南中烟人增强文化自觉，坚定文化自信，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，在新时代高质量发展和现代化建设的东风中，全力奔赴下一场山海。
□ 钟远