今年7月，长沙理工大学大三的何同学趁着暑假，想找个单位实习，积累工作经验。在人才网上发布自己的简历后，各种“关心”的短信、电子邮件不期而至。

“让你提前了解大型企业的工作方式和强度，提升自身的职场技能、积累经验和人脉”“专业制作简历，保证推荐成功”……短信或电子邮件里充斥着推销的话语，最重要的一条就是需要付费，少则几百，多则上万元。

“看到罗列的好些名企，当然有些心动，而且和自己所学的专业对口。”何同学表示，如果真能进去实习锻炼一番，花点钱也值。

记者采访了解到，“付费实习”越来越成为趋势，要想得到一个亮眼的实习机会，一些大学生甚至不惜花费高额费用。

付费的背后折射的是大学生“实习难”。对此，各级政协委员通过不同途径发声，希望能化解大学生面临的这一难点痛点。

打开淘宝、拼多多等购物平台搜索“付费实习”，会出现大量中介机构网店，声称手上有内推名额，只要付费就可以取得相应资格。一些网店还标榜自己的“导师”覆盖多家知名企业，下单付费就能获得专业指导。

“9998元冲刺名企职位”“金融、券商、快消实习内推”“1对1服务，世界500强名企实习”……在微博、小红书、贴吧等平台，也有大量的推广软文。

“做餐厅服务生、快递员、外卖骑手……还可以赚一笔零花钱，但是找一份和专业对口的实习工作，难度比较大。”何同学表示，自己学的是国际经济与贸易专业，希望能找到一个好的实习岗位，并通过实习期间的突出表现，打动实习单位，争取留下来。

通过实习积累经验为找工作铺路，这早已是大学生的常态。

中国青年网一份调查数据显示，76.29%的大学生认为缺乏实践工作经验是就业中最令人困扰的事。实习，成为增加实践经验和提高工作能力最直接的办法。

2021届全国普通高校毕业生总规模909万人，同比增加35万人，再创历史新高。面对就业竞争压力，如何脱颖而出，一份含金量高的实习经历自然能成为加分项。

正是抓住了大学生就业压力和对大公司、好单位的向往，“付费实习”市场逐渐火热。因为缺乏监管，甚至成为一条明码标价的灰色产业链。当中的从业者，有的是名企员工通过卖“内推”名额赚钱；有的是中介机构一边高价收取“内推”费用，一边寻找名企中的“带教”导师。

已在长沙某上市公司实习的胡同学，就是家人花了4000多元的中介费，进入公司实习的。

“先付定金，不成功保证全额退款，保证能拿到‘实习证明’。”记者在网上联系了帮助胡同学对接实习的中介机构，客服介绍，“付费实习”成功率并不是100%，还要靠自己面试。签订的合同里面有一个公司清单，知名度、客户反响比较好的公司，介绍费用相对高一些。

记者了解到，该中介机构的“付费实习”服务包含“简历制作”“简历推荐”“付费课程+就业推荐”等多个项目。根据实习单位、学校专业背景、个人需求等不同，收费标准不一。

实际情况与中介承诺不相符的情况也大量存在。“由于没有明确的法律条文和相应的监管措施，付费实习的灰色产业链有待监管，付费前，要小心套路陷阱。”负责学生就业工作的湖南大学材料科学与工程学院辅导员于涵宇留意到，一些中介打出的“内推实习”，很多其实是公司的外包工作，能学到的东西有限；更有甚者，是骗局，提供岗位让学生远程实习，实习情况、实习证明全靠机构编造。

“要理性看待实习机会，寻找实习岗位的过程，是一个信息收集、筛选的过程，也是个人成长经历。”于涵宇建议，大学生们可在学校就业网和企业官网渠道投递实习简历，对所谓“包录取”的中介不要轻易相信。

在调查中，记者发现，一些实习单位也存在收取实习管理费的现象。

今年暑假，大三学生小于进入某电视台实习后，被要求每月交纳500元的实习管理费，和他一同进去的几位“同事”也有同样的遭遇。“没有明文规定，他们说要交就自觉地交了。”

小于将自己的遭遇发到网上，很多网友看法不一。有的人认为，刚进来的实习生，能胜任工作的不多，会无形中给实习单位增加管理成本，收取一定的费用并不为过；有的则认为，免费给单位做事还要收费用，不应该。

近年来，围绕大学生“实习难”问题，各级政协委员已经在发声。

早在2016年，时任全国政协委员、天津大学党委书记刘建平就在全国两会上呼吁，建议制定国家层面的大学生实习法或条例，保障大学生实习权；在国家教育财政支出中设立“大学生实习补贴专项”，以分担企业成本。

2019年3月，全国政协委员、湖南省社会主义学院院长雷鸣强在全国两会上提交了《关于出台职业院校教师实践和学生实习实训税收减免政策的提案》，建议提高企业积极性，化解大学生“实习难”问题。

同年7月，教育部下发《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，明确高校和实习企业要为学生提供必要的条件及安全健康的环境，不得违规向学生收取费用，不得扣押学生财物和证件；实习前，高校应当为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。

近年来，财政部、国家税务总局出台了《关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》，要求各地通过采取税费减免、健全学生到企业实习实训制度解决高校学生“实习难”“就业难”等问题。

“因缺乏法律约束力，包括税收优惠政策的支持对行业企业无法构成吸引力，上述文件在各地未能得到完全落实。”雷鸣强表示。

湖南省政协文教卫体和文史委员会曾提交集体提案《在国有企业普遍建立学生实习实训基地的建议》，呼吁加强校企合作、产教融合，解决大学生“实习难”问题，提升人才培养质量。

2019年至今，省政协委员、长沙经贸职业中专学校董事长周永亮相继提交了《打造“全真实景”育人模式，推动职业教育高质量发展》等提案，建议探索在学校开设符合企业需求的课程，设置小型工厂流水线，让学生在真实环境中掌握实操技能，成为企业需要的应用型人才，实现产教无缝对接，从而为学生提前完成实习课程。