□王颖超

　　医院推行“党建+”模式，是公立医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合的产物。树立“党建+”思维，不断创新党建工作载体，就是要将党建作为引领各项工作的鲜明旗帜，统筹推进医疗技术、服务水平、医德医风、管理效益等方面的发展，从而助推医院高质量发展。

　　“党建+技术攻关”，助力学科发展

　　激励科研破冰前行。积极推行“把支部建在科室上”，通过基层党组织强大的凝聚力和向心力，进一步激发广大党员的创新力和能动性，全力推动支部活动与科室业务同步发展。成立“党员科研攻关小组”，借助定期召开的“三会一课”，共同探讨学术前沿、理论热点、课题项目申报、论文发表数量和质量的提升以及新技术、新项目的开发。

　　打造品牌学科群。医院党委要将品牌学科建设作为医院党建品牌建设的重要一环，通过实施品牌带动战略来展现党建引领的新成效。研究制定学科建设中长期发展规划，在政策、人才、设备、待遇等上予以倾斜，集中力量打造“金字招牌”，带动其他专业、学科发展，提升医院品牌知名度和整体影响力。与此同时，鼓励条件成熟的科室群积极创建品牌科室，推动所有学科均衡发展。

　　“党建+为民服务”，打造人文品牌

　　推广优质护理服务。在党建工作中，医院党委应积极引入品管圈和戴明循环等质量工具，将党建工作目标具体化，进而实现全面质量监管及持续改进，提升服务水平。积极构建党建网络，各党支部要结合所辖科室的专业特点进行结对共建，创新开展“一支部一品牌”“一科一特色”等优质护理服务，提倡更加富有人性化的感动式服务，用“心”感染患者，实现“患者满意”到“患者感动”的新提升。

　　优化便民惠民举措。充分发挥党员先锋模范作用，开设病友服务中心，设立党员志愿服务岗、示范岗，佩戴党徽，亮明身份，为病患答疑解惑，提供各种细节贴心服务。推行“支部+科室+阵地”服务模式，各支部利用互联网打造信息化服务平台，积极开发电子叫号系统、一站式结算、“移动护士站”功能，为患者提供预约诊疗、移动缴费、检查检验结果查询、健康教育等智能服务。

　　倡导公益志愿服务。以医联体建设为纽带，组建党员突击队、服务队，不断延伸党建工作内涵，履行公立医院社会责任。开展主题鲜明、形式多样的支部主题党日活动，组织广大党员干部走上街头、下到社区、深入村落，结合开展交通劝导、医疗义诊、健康宣教、敬老助残、扶贫济困等志愿服务，努力打造“医疗党建联合体”品牌，推进党建惠民建设。

　　“党建+人才培养”，增强竞争实力

　　坚持思想政治引领。切实抓好学习型党组织建设和全院医务人员的思想政治建设工作，强化理论武装头脑。坚持学用结合，将理论运用到指导临床实践工作中去，不断提高业务素质和技能水平，切实增强为人民服务的本领，做到党员队伍、医疗队伍政治素质和业务素养双双提升。

　　构建党建名师团队。建立健全党员和业务骨干、高端人才间的双培养机制，充分发挥党员名师在医院业务发展、科研教学、管理服务等方面的“传帮带”作用。同时，积极带动一批学科带头人、业务骨干、优秀中青年人才加入党员名师团队中来，提高优秀人才中的党员比例，为临床打造一支业务精、党务强的优秀医护专家团队。

　　“党建+医德医风”，维护良好形象

　　强化党风廉政教育。创新宣传教育形式，通过微党课、警示教育、座谈会等形式，在全院干部职工中开展法律法规、行业纪律及廉政教育，时刻敲响廉洁警示钟。要求大家结合自身的学习、工作岗位和生活实际，让廉洁从政、廉洁行医的观念入脑入心，融入行动，推动医德医风建设。

　　狠抓行业作风整顿。结合党的群众路线、“三严三实”等党内主题教育活动，在全院范围内开展专项整治清风行动，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延。同时，接通纪律高压线，建立健全医德医风监督机制，有效运用“四种形态”，加大案件查办力度，形成强大震慑，用纪律的刚性约束为健康保驾护航。

　　作者单位：衡阳市中心医院