作风代表形象，作风体现战斗力。机关工作人员的作风，直接关系到党员干部在人民群众心目中的形象与威信。组工干部作为管党员的干部、管干部的干部，作为联系党和群众的桥梁，更要加强自身作风建设，方能确保用好的作风选人，选作风好的人，做群众的“贴心人”。笔者认为，作为一名组工干部，转变个人作风，需要努力强化以下三个方面的意识。

强化纪律意识。一是强化工作纪律意识。在接待职工群众和外来办事人员中，发现反映最多的问题为：一是工作人员上班期间存在串岗闲聊现象，办事找不到人；二是上网聊天、看股票、看电影，对工作漫不经心；三是存在上班迟到早退现象，服务意识欠缺。严肃工作纪律是作风建设的重点，强化工作纪律认识，不仅关系着工作效能建设，而且事关党员干部个人及机关在职工群众心目中的形象与威信。组工干部要切实认识到工作纪律的重要性，克服慵懒散慢等不良作风，树立强烈的敬业精神，把过硬的工作作风体现到日常生活中，做好爱岗敬业的表率。二是强化组织纪律意识。坚持原则、严守纪律既是一种职业操守，更是一种转变作风的具体体现。组织工作任务重、要求高、程序严，出现一个疏忽、漏掉一个细节都可能导致工作的重大失误，造成不良影响。组工干部在工作中要时刻做到严谨细致、耐心执着、精益求精。在原则方面不让步、在大是大非面前不含糊，在关键时刻敢直言、在重要环节严把关，力求工作零差错，使组织工作经得起实践的检验和历史的评判。

强化群众意识。党的群众路线是党的根本政治路线，也是党的根本组织路线。作为组工干部，最大的党性就是坚决贯彻党的路线方针政策，为人民群众服好务；最好的品行就是为人民群众奉献一切，公而忘私；最真的表率就是敢于让干部群众向自己看齐，堪为楷模。组工干部必须做到不虚伪、不虚荣，真正尊重群众，与广大群众真情交往，以真心换真情，用真诚感动人。组工干部要自觉摆正自己的位置，要以宽容开放的心态对待群众。正确对待群众的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事。要善于进行换位思考，充分尊重、体谅他人，多站在群众的立场上想问题，多与党员、干部、群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。要尊重群众意愿。组织工作必须坚持从实际出发、实事求是，符合基层群众的愿望，不搞“一刀切”“齐步走”，要做到想问题、办事情尊重群众意愿，多搞调查、多听民声、摸准实情、把握规律，增进与人民群众的感情。实践证明，尊重群众意愿，有利于使人民群众主体地位与党员主体地位的有机统一，通过尊重群众意愿切实服务群众来凝聚群众、组织群众、教育群众，能有效调动和激发蕴藏在群众中间的巨大创造活力，使组织工作获得取之不尽、用之不竭的力量源泉，为推动科学发展、促进社会和谐提供强有力的保证。要主动走出去为群众服务。组工干部要真正得到群众的拥护和爱戴，成为群众的贴心人，就要放下机关干部的架子，腾出一定的时间，放下繁忙的工作，深人基层，与群众面对面，通过拉家常、说心里话，嘘寒问暖，帮助解决实际困难，给群众以“自家人”的感受，从而拉近与群众之间的距离。

强化大局意识。组工干部是管干部的干部，一方面，对干部的升降去留有考察权、建议权，一些别有用心的人就会用种种诱惑进行拉拢、利用，组工干部如果情趣低俗，就难免言行失范甚至拿原则作交易，授人以柄，最后受制于人，在履行职责时嘴软、手软、气短、志短。另一方面，组工干部虽然“身份优越”，但做的往往是“为人作嫁”的工作，扮演的是把别人推向前台的“幕后英雄”，面对别人职务升了、权力大了、待遇高了，如果没有健康的生活情趣和高尚的精神追求，就可能乱了心态、慌了心神、歪了心术，就不会“怀德”以利人，做不了路石，当不了人梯。作为组织人事部门的干部，只有坚持公道正派的作风，坚持用好的作风选作风好的人，才能真正将那些能干事、干成事、作风好的人选上领导干部岗位。组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、聚人才的参谋和助手，要紧紧围绕党委的中心任务，紧紧依靠党委的正确领导，把思想和行动统一到中央和党委的各项决策与部署上来，时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，不折不扣地贯彻执行党的组织工作路线和政策，紧紧围绕团结稳定与又好又快发展的大局、围绕党委的中心任务，将组织工作的凝聚力和战斗力，转化为推动发展、服务惠民的生产力和创造力。

文 | 李岱江（湖南省生态地质调查监测所）